本报绍兴讯 （通讯员 绍才轩）“今天发布的高技能人才助力先进制造业强市行动计划，对我们青年技能人才来说是莫大的激励。”在11月8日举行的2022中国·绍兴“名士之乡”人才峰会上，入选2022绍兴青年英才“30人”榜单的全国技术能手、绍兴市中等专业学校教师郑科开心地说。
近年来，浙江绍兴市聚焦打造“青年人才创业最温暖城市”品牌，大力引进集聚青年人才，为青年才俊定制专属成长“套餐”，让青年人才挑大梁、当主角。
连续五年开行“招才引智专列”。五年来，引才数量逐年增长，去年，全市新增就业大学生14.2万人，创历年来新高；95后人才吸引力指数居全国城市第27位，成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。
搭建“高大上”“小而美”平台。谋划建设杭绍临空人才合作创新区，全面加强与上海国际科技创新中心和G60、杭州、宁波等科创走廊的合作，引进30个大院名校共建校地合作平台。目前，全市已集聚国家级领军人才470余名，省级以上领军人才970余名，其中青壮年人才比例超六成。还培育了2200余家国家高新技术企业，大量擅长电气、自动化、机械等装备制造类的高技术人才集聚于此。
着力破解人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面体制机制障碍，激发青年人才创新创业活力。如毕业于新加坡南洋理工大学的张博士从事抗癌药物研究12年，来绍后即被快速“免评审”认定为市级人才，享受对应政策奖励及全套平台服务。绍兴还推出青年人才专家“举荐制”，李兰娟、陈十一、邱爱慈等20余位“两院”院士成为举荐专家；推出世界大学排名前100名高校的40周岁以下青年博士等可免评审认定市级引进人才，相比集中评审时间缩短75%；举办全球青年科技领袖峰会暨TR35颁奖典礼、全国首场博士马拉松等重点人才活动，在中秋、七夕等节点常态化举办联谊活动，吸引海内外各领域青年才俊竞相奔赴来绍。