近日印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》明确，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要着力在能力培养、职业发展、地位提升等方面架梯子、搭台子、铺路子，让技能人才脱颖而出、竞相出彩。
架好能力成长梯子。要构建政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的四方联动体系，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，促进利益链、产业链和教学链融合。要加强技能人才培养的传帮带，开展名师带高徒活动，选拔首席技师、技能大师、技术能手等高技能人才担任学徒导师，让技能人才在手把手帮带、面对面传授技能中积累经验、提升技艺，打通技能人才成长通道。
搭好职业发展台子。茂材需沃土，良禽择良木。要打破技能人才在管理、使用、评价等方面的天花板，不唯身份、不唯学历、不唯职称，让技能人才无“身份”之忧、无学历之绊。要探索多元评价，推动政府、社会、企业等不同主体共同参与，构建以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，树立重能力、重实践的评价导向，激发技能人才创新创造活力。
铺好地位提升路子。水不激不跃，人不激不奋。要加强思想引领，大力弘扬工匠精神，破除“重科学、轻技术”“重知识、轻能力”的陈旧观念，营造崇尚劳动、尊重技能的发展环境，让人才满怀信心绽放在千锤百炼、焊花闪烁、刻刀起舞中。要完善技能人才激励机制，强化技能要素参与分配，将技能等级、业绩贡献与经济待遇挂钩，引导企业探索通过期权、股权、分红等方式，切实提高技能人才收入，让端“技能碗”也可享受“高薪酬”，分到“收益羹”。要加大技能人才表彰奖励力度，落实高技能人才住房、医疗等保障服务，解除技能人才后顾之忧。
（作者单位：河南省开封市示范区党工委组织部）