本报哈尔滨讯 （通讯员 龙仁轩）去年以来，黑龙江省人社厅精准对接龙江产业发展需求，积极探索技能人才培养新途径，以人社部门为主导、技师学院为核心、用人企业为骨干，组建装备制造业、现代农业精深加工业、现代服务业、生物医药和康养业、石墨及精深加工业等五大产业技能人才培养联盟，推动人才培养与企业需求精准对接。
围绕产业发展需求合理设置联盟技工院校专业，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接，为企业培养更多精准实用的人才。2021年，50余所联盟技工院校依据联盟企业需求，共新增和调整近80余个专业，与200余家联盟企业签署订单培养协议500余份，培训订单学员5000余人。
组织联盟单位开展各级各类职业技能竞赛，通过以赛促训、以赛促教、以赛促学，选树、培养、挖掘更多产业发展急需的技术能手。2021年，联盟各成员单位共组织各类技能竞赛20余次，表彰优秀技术能手400余人。
通过联盟集团化运作，实现资源共享，发挥联盟内校企各自优势，合力培养初、中、高级各类技能人才。联盟各院校教师深入企业实习实践近千人次，联盟企业向院校提供共享实习实训设备数千台套，院校间开展师生学习交流活动10余次，为联盟各企业输送毕业生5000余人。
打造联盟评价新平台，中国一重集团有限公司等4家联盟企业被确定为第一批黑龙江省企业职业技能等级认定单位，30所联盟院校被确定为首批技工院校职业技能等级认定单位，开展等级认定1.5万余人，有力推动了职业资格评价工作改革。