江苏南通开展“嵌入式引才” 年轻人到哪里 服务就跟到哪里


“哪里有年轻人集聚,哪里就有人才工作;年轻人走到哪里,人才服务就跟进到哪里”,这是江苏省南通市人社局打出的响亮口号。今年以来,市人社局创新引才路径,拓宽引才渠道,抢抓年轻人聚集的各种时机开展“嵌入式引才”,实现高校毕业生来通就业、通籍人才回通就业双突破、双提升。截至8月底,全市新增就业参保高校毕业生26268人。

嵌入夜经济

人才服务“聚人气”

沐风揽月,挑灯觅才。8月14日晚,南通市“滨江夜·梦工厂”人才夜市活动圆满落幕。10天10场招聘会,全市226家优质企业携万余岗位参加,吸引了2.3万人入场咨询洽谈,现场收到简历2252份。

“当下夜经济已成为拉动城市消费的新引擎,而20—39岁的年轻人又是夜经济核心消费群体,这给我们开展‘嵌入式引才’提供了广阔空间。”南通市人社局局长凌建华介绍,抢抓8月份通籍高校学子暑期回通时机,以市政府主办的“2022南通啤酒节”为契机,嵌入式开展人才夜市活动,以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”。

“在江边草地上,有啤酒和音乐相伴,这样的招聘会形式很新颖。”华中科技大学研二学生杨佳霖说,现在的就业形势比较严峻,南通的人才政策很有吸引力,政府还给年轻人提供这样的机会,让大家在轻松活跃的环境中找工作,很接地气。

连续10天的人才夜市,南通市所辖各县(市、区)、园区也诚意十足,带来汽车、电子、建筑、医药等10多个行业优质企业的万余个热门岗位。此外,11家市属国企组团带来248个岗位,是南通近年来第一次线下国企专场招聘,吸引了2700多人现场咨询,120人达成初步意向。

“人才夜市现场设置了宣传推介区、政策咨询区,推广南通人才招聘公众号,求职者只需扫描二维码,就能轻松掌握南通人才政策、企业招聘信息和人才工作动态。”市人才服务中心党委书记董俊说。

除了现场招聘外,还安排150家企业走进现场直播车,介绍企业岗位需求、用人环境、薪资待遇和发展前景,与求职者互动,使得人才夜市更加有声有色,累计吸引50万人观看。

6月份以来,南通市已举办“人才夜市”20场,445家单位提供岗位1.5万个,达成初步意向2279人。

嵌入高校网

校园引才不“断线”

在疫情多点散发的特殊形势下,如何确保高校引才“不断线”?南通给出的答案是:打破空间隔离墙,开辟信息高速路,将引才信息嵌入全国高校网络,形成新一轮引才攻势。

“针对现阶段不能到高校现场宣讲、招聘的实际,我们与35家南通人才高校工作站联系,在206家国内重点引才合作高校就业官网首页开设南通引才专区,实现‘一键更新、多点跟进、百万高校学子在线可视’的全天候引才宣传,覆盖面全省领先。”市人才服务中心副主任施晓球介绍。

为加强信息应用,市人社局对高校毕业生就业需求和流向进行跟踪研判,汇总国内600余家高校生源数据、近1000家高校就业网址及招聘信息,自主开发高校毕业生生源查询系统,通过大数据完成人岗信息匹配,实现就业政策一键知晓、人事档案一键查询、党员关系一键转接、就业岗位一键预览。“此前注意到南通优厚的人才政策,就特意在此了解,希望能获取更多的人才招聘信息。”吉林大学2019级学生张千梦说。

针对企业需求和高校毕业生求职偏好,市人社局还探索建立了人才供需信息精准交互平台,建立“1+N”人才在线招聘体系,分专业、区域推送岗位,为企业提供24小时免费在线招聘服务,实现海量信息一键搜索、精准锁定,为企业缩短觅才半径。

南通高新区某重点洽谈引进的工业项目亟须一批本科以上电子信息和机械专业毕业生,并作为项目落地考察条件之一。市人社局通过自主开发的生源查询系统,在南京工业大学等高校全力支持下,直通二级学院,5天内完成校园宣讲、政策解读和招聘工作,意向就业60余人。

今年以来,南通市依托“1+N”人才在线招聘体系,举办网络招聘会405场、直播带岗活动119场,共吸引4647家次优质企业参会,累计提供岗位7.94万个,参与度超150万人次。

嵌入考试点

为人才提供更多选择

“欢迎关注我们的人才招聘官方公众号,扫描二维码即可快速查询政策清单、企业岗位需求、招聘考试信息哦!”在7月2日的市事业单位笔试考点外,人社局人才服务点的工作人员给陪考人员递上带有公众号二维码的矿泉水,让政策随手可享、触手可及。

考试结束后,不少考生来到人才服务点,询问本科生补贴、住房补贴等就业政策,工作人员耐心地进行一对一讲解,为有意向来通就业的学子答疑解惑。在市通州区考点,企业优质岗位人才需求展板吸引了不少考生驻足查询。施晓球介绍:“为考生提供更多选择,实现人才政策‘无盲区’,就是此次活动的初衷。”

据悉,考试当天市人社局设置的人才服务点发放宣传资料2800份,接待考生政策咨询450人,考生扫码了解岗位需求信息1206人,有力提升了人才政策宣传的广度和精度。

7月10日上午,江苏省2022年度考试录用公务员面试举行,南通考区有2235人参加面试。在南通卫生高等职业技术学校门口,市人社局设立的人才服务点吸睛不少。工作人员现场讲解南通人才新政,并积极推介本地优质岗位。

来自山东的陈晨是今年的应届硕士毕业生,刚刚参加完省考面试,她说,便捷的交通、极具吸引力的人才政策是她选择来通就业的主要原因。

针对进入7月份后人事考试密集开展的实际,市人社局抢抓各类人事考试契机,先后在考场外设立12个人才服务点,精准输送人才政策,现场发布108家单位、2146个科研院所、上市公司、国有企业等优质岗位需求,为考编考公大学生提供更多就业选择,吸引更多优秀人才来通就业。