本报德化讯 （通讯员 涂锋曜）今年以来，福建德化县实施“涌泉”行动，聚焦产业发展需求，在活机制、建平台、强保障上下功夫，为经济社会发展和产业转型升级提供人才力量。
建立以县分管领导为组长、县直单位主要负责人为副组长、企业协会负责人为组员的4个外出引才专项工作组，分赴省内各高校开展引才校园行活动。与厦门大学、华侨大学等4所高校签订战略合作协议，推动1400多名高校大学生到德化陶瓷、文旅等企业研学交流、就业见习。
自2022年开始，每年设立5000万元人才专项资金用于细化落实“涌泉行动”深化招工引才工作，涵盖人才“食住行、游乐购、医教养”等生活各个方面。聚焦服务提升，建立“一企一策一专班”人才服务工作机制，围绕重点项目、重点企业发展的需求，采取上门“一对一”“点对点”人才服务，根据企业特点精准施策，把惠才政策“打包”送到企业和人才手中。目前，德化县委人才工作专班走访35家重点部门、在建项目及企业，开展人才认定、补贴申报等贴心服务，帮助5家企业就引进高端人才（团队）项目申报“一事一议”人才政策，涉及资金达200多万元。