本报杭州讯 （通讯员 王萍）几天前，杭州市临平区塘栖国顺家庭农场内，正在大棚采摘水果冬瓜的张国顺收到了一条短信，他将和区内其他13人一起，作为上榜浙江省首批乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目录取名单的乡村人才去浙大学习。
近年来，杭州临平通过完善政策、建强平台、强化服务，不断推进乡村人才振兴，释放农业农村“发展动能”。
出台《高质量推进乡村人才振兴的实施意见》，探索村属企业招聘农村职业经理人模式，为发展村集体经济和乡村产业引进专业运营人才力量，制定“农村职业经理人培育实施细则”，科学设置考核评价指标，缓解乡村经营人才匮乏之急。在农民培训上，通过电话抽访农户、调研田间学校、走访镇街，优化出台《高素质农民培训实施细则》，强化分类分级、精准施策。
搭建多元化平台。成立区农创客发展联合会，链接种养殖能手和民宿（农家乐）、农村电商、农产品加工业领域人才，开展结对帮扶、产销对接、技术指导，充分激活农创朋友圈。在数字力量赋能上，开发上线“农创+”服务平台。以农创服务为核心，围绕农业创新成果转化落地、项目运营输出，开发找投资、找政策、找人才、找工作、提需求的系列应用场景，解决乡村双创渠道不通畅等难题。
全链条服务保障。承办2022浙江农业之最枇杷擂台赛、杭州市首届海内外农创客大赛等各类省市重点赛事，激发创新活力。全面排摸乡村领域经营主体需求，精准对接和解决技术瓶颈、金融、购销渠道等问题，提供技术服务、科研项目资金补助等支持。开展农民技术职称、农民“土专家”的评定等工作，持续挖掘乡村领域双创事迹，进一步激发乡村人才干事创业使命感、荣誉感。