本网讯（通讯员 曹梦霞）“晚上到附近走走，看到这里有招聘会，就进来看看，没想到真找到工作了。”近期，在浙江台州仙居县行政服务中心“人才夜市”招聘会开张，刚刚和企业签订就业意向书的高校毕业生陈怡茹高兴地说。
近年来，仙居县聚焦高校毕业生就业服务“不断线”，通过创新模式搭建平台、持续拓宽就业渠道、健全就业帮扶措施等举措，助力高校毕业生实现高质量就业。
创新模式，做好服务全天候。将求职招聘与夜市经济相结合，充分利用商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，避开日间高温天气和繁忙时段，为求职者和用人单位搭建新颖又接地气的交流平台。在近期开展的三场“人才夜市”高校毕业生专场招聘会上，共有参会企业164家，提供就业岗位6234个，分批累计进场人数4000余人，达成初步就业意向1400余人。
云端引才，力促求职渠道畅。广泛应用直播带岗、空中宣讲、网络招聘等新模式，帮助高校毕业生更方便、更快捷地获取岗位信息。今年以来，陆续组织县内38家优质企业与山西太原、大同，甘肃兰州，江西南昌等地的20所高校合作开展直播带岗、云招聘等活动60余场，实现信息发布、双选对接、视频面试、线上签约全程网办，架起高校毕业生与用人单位之间的“云”桥梁。
做好衔接，确保帮扶不落人。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，提供职业指导、技能培训、见习机会等服务。2022年以来，通过网站、微信公众号、短信等形式向800余名高校毕业生推送就业创业政策信息，并采取一对一电话联系的方式为862名离校未就业高校毕业生提供职业介绍、政策解答等服务，其中已就业360人。