一、企业吸纳就业社保补贴
（一）补贴政策内容
1.享受人员范围
（1）企业吸纳就业困难人员社会保险补贴：对招用就业困难人员、与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，以及公益性岗位招用就业困难人员、与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老费、基本医疗费和失业保险费给予补贴。
（2）企业吸纳高校毕业生社会保险补贴：对招用毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业和家庭服务业企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
（3）工业园区企业吸纳40岁以上本省劳动力：参照招用就业困难人员的单位享受社会保险补贴政策。
2.补贴标准及时限
（1）就业困难人员社会保险补贴：按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老费、基本医疗费和失业保险费给予社会保险补贴。除对法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时的年龄为准）。
（2）高校毕业生社会保险补贴：按其为高校毕业生缴纳的社会保险费给予最长不超过1年社会保险补贴。
（3）在工业园区就业的40岁以上本省劳动力：参照招用就业困难人员的单位享受社会保险补贴政策。
（二）补贴申请流程
申请材料：基本身份类证明（包括身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可，下同）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。单位可在“江西人社网上办事大厅”进行社保补贴申领及进程查询，当地人社部门进行审核、审批后，将补贴资金支付到单位银行账户。
（三）具体经办渠道
1.申领机构：参保地或户籍所在地人社部门。
2.网上办理载体：江西人社网上办事大厅。
二、一次性吸纳就业补贴
（一）补贴政策内容
1.对象范围：在江西省行政区域内依法登记注册的企业。
2.补贴标准
在江西省行政区域内依法登记注册的企业，新吸纳应届高校毕业生（含2022届春季高校毕业生，下同）、在2022年12月31日前与其签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，企业可申请1000元/人的一次性吸纳高校毕业生就业补贴。此项政策与一次性扩岗补助政策不重复享受。
3.享受期限：截止到2022年12月31日。
（二）补贴申请流程
1.申请材料
（1）线上材料。企业与被吸纳人员签订的劳动合同原件（劳务派遣、劳务外包由实际用工单位提出申请，并提供与劳务派遣〈外包〉方签订的服务协议原件扫描件）、被吸纳人员的高校毕业证、工资支付凭证（加盖公章）扫描件、一次性吸纳高校毕业生就业补贴花名册电子版。
（2）线下材料。《江西省一次性吸纳就业补贴申请表（吸纳2022届高校毕业生）》、企业与被吸纳人员签订的劳动合同原件和复印件1份（拟留件）（劳务派遣、劳务外包由实际用工单位提出申请，并提供与劳务派遣〈外包〉方签订的服务协议原件和复印件1份〈拟留件〉）、被吸纳人员的高校毕业证、工资支付凭证（加盖公章）、一次性吸纳高校毕业生就业补贴花名册电子版。
2.申请渠道
单位可在2022年12月31日前，通过线上或线下方式申请。失业保险参保地财政部门在15个工作日内将补贴资金拨付到企业在银行开立的基本账户。
（三）具体经办渠道
1.申领机构：失业保险参保地人社部门。
2.网上办理载体：江西人社网上办事大厅。