本报东营讯 （通讯员 周强）今年以来，山东东营市东营区抓住胜利油田主产区的区域优势，积极搭建人才专家平台、科技合作平台、项目转化平台，推进驻地央企人才与地方产业发展“无缝对接”，为黄河重大国家战略实施聚势赋能。
线上与线下相结合搭建人才合作“金桥工程”。线上建立油地校人才科技资源共享平台，推动油地人才、科技资源信息精准对接；线下依托东营区人才发展服务集团、胜利创新孵化器等5个平台，畅通挂职、借聘、技术服务、项目合作等6个渠道，开展“揭榜挂帅”，推动胜利油田高层次人才科研成果就地转化。目前，信息共享平台上线专家113人、发布科技成果625项；67名胜利油田专家报名参与企业技术需求53个，截至8月底，9个合作项目正式落地。
打造创新创业平台。成立油地协同创新研究院，推进油城科创走廊17家“双创”平台提档升级服务，集聚各类创新创业企业177家。立足油田子女留学归国创业，启用油城海外人才创新创业园，构建一站式、全链条服务体系，吸引集聚海外人才43名。联合山东胜工检测有限公司、中石油管研院与国家石油装备质检中心打造“双国家级检测平台”，有力承接胜利油田高层次人才团队创新创业。
强政策、优服务。聚焦重点人才工程申报、人才补贴等领域，实现油地人才政策“同城同待遇”，上半年面向883名油田青年人才发放生活补贴1092.46万元。为油田人才发放专属“油城英才卡”，在公寓住房、子女入学、医疗保障等16个方面开通“绿色通道”。线上开发推行“油城人才e家”微信小程序，油田各类人才可自主领取“人才码”享受全天候一站式服务。线下建设人才驿站、人才街区、人才会客厅，让油城人才就近享受418项帮办代办服务，打造荟萃湖人才主题公园。上半年开展油城菁英汇、工程师俱乐部、部长走访日等特色活动67场，建设黄河三角洲油城人才舒心满意之城加快推进。