2017年，湖北省委、省政府出台“我选湖北”计划，旨在通过实习实训，吸引更多大学生来湖北就业创业。2017年3月，襄阳迅速启动“我选湖北·智汇襄阳”计划，大力开展招才引智工作，推动襄阳高质量发展。

招才引智的新思路

为确保工作扎实推进，2017年，襄阳市成立了由分管人社工作的副市长任组长，组织、宣传、编制、教育、财政、人社等相关部门负责人为成员的大学生实习实训和就业创业工作领导小组，并从成员单位抽调专人，组建工作专班。该市人社部门起草了《关于实施“我选湖北·智汇襄阳”计划大力促进大学生在襄就业创业的意见》，以两办名义印发，将企业实习实训补贴的标准制定为高于事业单位标准，积极鼓励大学生选择到企业实习，加快大学生向技术人才转化的过程，促进更多学生选择到襄阳就业创业。

不断拓宽的引才路

2017年以来，该市人社部门不断创新工作方式、调整引才思路，积极打造更贴合本地实际情况、更精准有效的引才措施。

从单一招聘到综合推介。将以往招聘活动以创造求职与用人方“握手”平台为主，变为以推介襄阳和搭建桥梁并重，创造了城市宣传片循环播放、分管人社工作副市长亲自推介、PPT辅助讲解的全方位推介模式，将襄阳城市形象、发展情况、引才政策全面展示给应聘学生。

从单一对接到市校合作。2017年以前，襄阳市大学生实习工作多是由学校与用人单位进行对接，计划开展以来，该市人社部门积极对接高校，向全市用人单位广泛征集实习岗位，先后带领各县（市、区）人社部门及龙头企业、事业单位代表，赴武汉、西安、贵州、兰州等地开展高校巡回推介活动30余场、专场招聘会27场，开创了“市校合作”的新模式。一方面向全市用人单位收集实习岗位，接受大学生个人申请登记并分配岗位；另一方面，与各地合作学校定期沟通，根据学生专业及单位特点，定向接收后分配实习，努力做到精准对接、人岗相适。截至2020年12月初，全市累计建立大学生实习实训基地653家，接收全国各地高校实习实训大学生12万余人。

从“留下来”到“引进来”。计划开展之初，推介与招聘活动多以省内高校为主，旨在将更多优秀毕业生留在湖北。近年来，该市将引才之路不断延伸，从湖北逐渐扩大到西安、成都等地，并尽量选择生源城市与襄阳差距不远的高校，避免好高骛远、效果不佳。2017年以来，先后在成都理工大学等多所高校开展“我选湖北·智汇襄阳”专场招聘会27场，新增高校毕业生就业97720人。

富有温度的安心路

近年来，该市人社部门积极发扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，着力提升服务贴心度、群众满意度，营造23℃人社服务，使在该市就业、实习的大学生拥有“家”的归属感，努力铺就一条有温度的安心路。

就业补贴保生活安心。2019年，该市政府及人社局出台文件，对高校毕业生就业生活补贴及租赁住房补贴的发放范围和标准进行了调整，不仅将大专生纳入补贴发放范围，并将租赁住房补贴标准从每人每月200元提高到500元。

“四有保障”保实习安心。通过配套完善实习实训补贴发放细则，及时足额发放实习补贴，做到财政有保障；加快推动大学生实习实训生活基地建设，改善内部食堂、扩建宿舍，提供舒适的实习环境，做到生活有保障；及时制定《大学生实习实训基地人员管理办法》，为每名大学生购买人身意外伤害保险，做到安全有保障；提供一对一导师服务跟踪指导，安排专人进行“传帮带”，促进实习生工作技能及就业能力提升。

优质服务保工作安心。该市在免费提供大学生报到、职称申报、档案托管服务的基础上，实现了档案转递和接收的网上办理。通过加强业务流程的梳理和改造，使办事时限大幅缩短、工作效率明显提高，用有温度的就业服务，让大学生在襄阳安心生活、安心工作。