本报射阳讯 （通讯员 徐豪 严彬彬）近年来，江苏射阳县始终坚持党管人才原则，通过政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，以“关心关爱”换“归心归属”。

政治上“走心”，增强高端人才荣誉感。畅通专家人才建言献策渠道，把专家咨询作为政府科学决策重要方式。先后推荐12名社会责任感强、影响力大的高层次人才担任“两代表一委员”。开展“最美射阳人”“鹤乡英才”等典型培植评选活动，充分发挥高端人才引领作用，树立榜样带动效应，中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉等32名高层次人才入选，营造重才、用才、敬才良好氛围。

服务上“贴心”，增强高端人才获得感。完善县领导定期走访联系高层次专家人才制度，加强与高端人才工作、思想、情感的交流，帮助解决生产、生活中的难题近300个。建立党委（党组）班子成员联系高端人才制度，进一步推进党委联系服务人才工作制度化、科学化、常态化。研究制定激励人才创新创业10条政策，每年安排人才发展专项资金8000万元，强化对高层次人才资金扶持。

宣传上“用心”，增强高端人才归属感。建立射阳县人才创新创业展示馆，设立高层次人才交流平台，开辟英才风采、筑巢引凤、产业人才等多个展区，展示各类高层次人才在射创新创业情况。定期组织高端人才宣讲团开展经验交流，帮助射阳各类中小企业在科技合作、人才对接等方面牵线搭桥，先后与中科院、上海交大等达成合作86项，助推企业高质量发展。