1月4日江西省万载县88名大学生专职村干奔赴各自岗位投身实践，为乡村振兴注入了新的血液。

该县在选择大学生专职村干派遣村中，优先考虑派遣至贫困村、软弱涣散村、村级班子薄弱村、集体经济薄弱村、换届班子难配备村、红色名村以及基层党建工作示范村等。该县在选岗过程中，坚持以考试成绩为依托，公开透明、公平公正原则，依次自主选择派遣村，并与大学生专职村干签订为期2年的聘用合同书。该县还出台了《万载县大学生专职村干管理办法（试行）》，规定了大学生专职村干岗位和任务分工等工作职责。建立一名县领导、一名乡镇领导和一名村干部与大学生专职村干 “3+1”结对帮带制度，及时了解掌握大学生专职村干思想工作状况，确保大学生专职村干履职尽责。目前，在88名大学生专职村干中，已有7人获得了村党组织换届“两推”认可，被推荐为村“两委”候选人预备人选。