近年来，黑龙江省鹤岗市人社局立足实际，从搭建培训体系、加大政策供给、加强平台建设三方面发力，推动养老服务高质量发展。

鹤岗市人社局联合职业院校与民办职业培训机构，成功搭建养老护理员培训体系。2024年，全市共开展1＋X失智老年人照护等护理类培训600余人，政府补贴性养老护理员培训11期，培训281人，拨付补贴19.5万元。

同时，鹤岗市人社局加大政策供给、激发培训活力。2024年，该市围绕养老产业与劳动者需求，出台《鹤岗市政府补贴性职业技能培训项目目录及补贴标准》等措施；将养老护理专业纳入急需紧缺职业目录，提高培训补贴标准；召开全市职业技能培训工作会议，支持各方开展养老护理技能培训，落实补贴政策，稳定人才队伍。

此外，鹤岗市人社局还深入实施“政校企”联盟技能人才培养模式，成立以鹤岗卫生学校为理事长院校的康养“政校企”联盟，首批15家单位入盟。联盟成立后，达成9个合作意向，开展康复实习基地见习、“送技术下乡”、“1＋X”失智老年人照护技能等级评价考核等工作，提升人才培养质量。