本报综合讯 （记者 张伟）连日来，山西、江苏、安徽、河南、广东、海南、重庆、宁夏8省（区、市）人社厅（局）分别通过召开党组会议、务虚会等方式，迅速传达学习全国人社工作会议精神，把人社部门和广大干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，深刻把握面临的新形势新任务，稳就业、强技能、促增收、防风险，以进一步全面深化改革增动力激活力，努力开辟人社事业改革发展新天地。
山西 1月７日，山西省人社厅召开厅党组（扩大）会议，传达学习全国人社工作会议精神。会议指出，认真对标对表，加强统筹谋划，逐条逐项研究提出贯彻落实措施，全面总结全省人社各项工作，提出全省2025年人社工作目标任务和政策措施，列出时间表、路线图，清单式管理、项目化推进，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。聚焦重点、稳中求进，在全力促进高质量充分就业、加快塑造现代化人力资源、推进工资收入分配和社会保障制度改革、抓好风险防范化解工作上聚焦发力，全面巩固推进全省人社工作高质量发展的良好势头，以扎实的工作成效让群众可感可知、得到实惠。全力以赴做好岁末年初各项工作，强化风险隐患排查，扎实做好治理欠薪工作，安排好走访慰问，查漏补缺完成好各项目标任务，确保2025年全省人社各项工作开好局、起好步。
江苏 全国人社工作会议召开后，江苏省人社厅第一时间召开专题会传达会议精神，安排部署贯彻落实工作。会议指出，健全就业公共服务体系和重点群体就业支持体系，制定出台坚持就业优先战略实现高质量充分就业实施意见，谋划就业促进专项规划，以高水平顶层设计引领高质量充分就业。大力推进多层次、多支柱养老保险体系建设，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面实施个人养老金制度，健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制。深化人才发展体制机制改革，推动产才融合发展，完善人才服务保障机制，大力开展职业技能培训。深化国有企业薪酬制度改革，健全最低工资制度，全力维护劳动者合法权益，深入开展治理欠薪冬季专项行动。树牢底线思维防范化解风险，以更加有力的举措和更加扎实的作风把各项工作抓紧抓实抓到位，以人社事业高质量发展助力推动全省经济社会高质量发展。
安徽 全国人社工作会议召开后，安徽省人社厅召开厅党组会专题传达会议精神，对标对表会议要求部署贯彻落实工作。会议指出，全力稳就业、强技能、促增收、防风险，在服务高质量发展中找准保障改善民生的发力点和突破口，以改革力度提升民生温度。坚持把高质量充分就业作为人力资源开发利用的重要任务，积极构建就业友好型发展方式，强化产业创业就业“三业联动”，突出做好重点人群就业，扎实开展创业安徽建设，加快推进人力资源服务业高质量发展，推动将安徽人口优势转化为人力资源优势。坚持构建支持全面创新体制机制提升人才支撑能力，聚焦量子信息、聚变能源、深空探测三大科创高地建设，强化高层次人才引育。聚焦安徽产业特别是“6178”现代化产业体系建设，实施“万名博士后聚江淮”行动，实施技能强企行动和制造业技能根基工程，高位推动技工强省建设。坚持持续深化改革增强人民群众的获得感幸福感安全感，发展多层次多支柱养老保险体系，精准开展“数据找人”，全面推行以社会保障卡为载体的“一卡通”民生管理服务新模式，优化社保经办服务，推动社保服务向基层覆盖。坚持用心用情用力构建和谐劳动关系，完善协调劳动关系三方机制，加大农民工工资支付保障力度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益维护，防范化解劳动就业领域风险，全力维护社会大局和谐稳定。
河南 1月2日至3日，河南省人社厅召开2025年工作务虚会，传达贯彻全国人社工作会议精神。会议要求，构建就业友好型发展方式，强化就业优先政策，出台河南省实施就业优先战略促进高质量充分就业的工作意见，健全就业影响评估机制；扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加强就业援助；健全高质量充分就业公共服务体系，开展“10+N”公共就业服务专项活动。持续深化社会保障领域重大制度改革，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，推动修订《河南省工伤保险条例》；积极推动高质量参保扩面；建设全省社保经办监管平台，守牢基金安全底线；持续优化经办管理服务，落实“中部六省6+1+1”工作机制和豫兵、豫粤（大湾区）社保通合作协议，推动社保服务跨省受理、跨省办理。做大做强专业技术人才队伍，加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的专业技术人才评价体系；做细做实外国人才队伍，扎实开展外国人才服务保障综合配套改革试点工作；用好人力资源开发利用工具箱；持续优化事业单位人事管理“小气候”。健全工资分配制度，扎实推进黄河流域技能人才薪酬分配政策试点工作；完善适应灵活就业和新就业形态的劳动者权益保障制度，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制；建立劳动人事争议调裁审衔接机制，推动劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解衔接联动；加强劳动保障监察执法，深入开展欠薪问题治理。
广东 1月3日，广东省人社厅召开厅党组会议传达学习全国人社工作会议精神，要求通过“三会一课”等多种形式迅速掀起学习热潮。会议指出，促进高质量充分就业，更加突出就业优先导向，深入实施“民生十大工程”就业领域五年行动计划，深化拓展“家门口就业服务圈建设行动”，努力构建就业友好型发展方式。筑牢人力资源支撑，建设粤港澳大湾区高水平人才高地，推进职业技能培训提质增效，建优产教评技能生态链，平稳有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，推动技工教育高质量特色发展。积极促进群众增收，深化国有企业薪酬制度改革，提高技能人才薪酬待遇水平，健全社会保障体系，兜住兜准兜牢民生底线。扎实维护安全稳定，把构建和谐劳动关系作为源头治理欠薪重要手段，推动协商协调、监察执法、调解仲裁、信访维稳形成合力，用心用情用力维护劳动者合法权益。扎实开展治理欠薪冬季行动，压实安全生产工作责任，坚决守护群众幸福安宁。
海南 全国人社工作会议召开后，海南省人社厅通过会议形式传达全国人社工作会议精神。会议指出，健全高质量充分就业促进机制，持续深化促进高质量充分就业专项行动（2025—2027），完善重点群体就业支持体系，加强就业困难人员精准帮扶。健全社会保障体系，按照国家统一部署，稳妥有序推动渐进式延迟法定退休年龄改革落地实施。深入实施全民参保计划，进一步扩大职业伤害保障覆盖范围，将更多群体纳入保障；全面推广社会保障卡居民服务“一件事”，推动“社会保障卡+数字人民币”应用。加强技能人才队伍建设，持续推进“技能自贸港”三年行动，高质量建设一批公共实训基地和高技能人才培训基地，打造培训资源“综合体”。完善工资收入分配制度，适当调整最低工资标准，适当提高退休人员和城乡居民基本养老金；加强国有企业工资分配制度建设；推动构建以技能为导向的薪酬分配制度，研究出台全省企业技能人才薪酬分配指引相关政策；以高校、科研院所为重点，进一步深化事业单位薪酬制度改革；落实好海南自由贸易港个人所得税优惠政策，完善享惠人员评审机制。
重庆 1月2日，重庆市人社局通过召开局党组会、局务会传达学习贯彻全国人社工作会议精神。会议指出，局各处室单位迅速组织学习讨论，对今年工作“面临什么形势”“干好哪些事情”“怎么干出成效”等关键问题弄清楚、搞明白，从中找坐标、找方位、找答案，谋深谋实全年工作。抓好任务对照落实，建立工作台账，细化工作措施，找准切入点、突破口、结合处，完善2025年工作计划，对照抓好落实。推动会议精神一贯到底，召开局内务虚会，集思广益研讨工作，筹备召开全市人社工作会议，将全国人社工作会议精神与市委、市政府相关工作要求，全面贯彻落实在全市人社系统之中，为2025年全年工作取得新突破奠定坚实基础。
宁夏 1月2日，宁夏人社厅召开厅党组会议，传达学习全国人社工作会议精神。会议指出，准确把握总体要求和工作主线，把自治区党委、政府相关部署和人社部要求有机结合，围绕“巩固提升、增效提质、创新提标”全面细致谋划2025年工作。对标对表细化落实措施，压紧靠实责任，一体推进各项任务落地见效。加力推进改革任务落实，既要完成好“规定动作”，也要结合实际探索“自选动作”，以点带面出彩出色，推动人社事业纵深发展。加大调查研究，充分尊重基层首创精神，切实解决政策偏差和落实温差。认真梳理总结以往工作中的好经验好做法，进一步优化完善，固化为制度机制，更好地推动工作。