本报达州讯 （通讯员 贺诗玛）近年来，四川省达州市聚焦能源化工、先进材料等主导产业，抓实“双招双引”，柔性引进产业人才，打造创新平台，集聚人才服务保障产业发展。

广开引才渠道。构建“招才引智促进会+双招双引工作站+双招双引特聘专员”引才体系，采取“产业+园区+高校（院所）”模式，市委、市政府主要负责同志每2个月带领重点用人单位组团赴福建、上海、江苏等地，同步推进招商引资和招才引智。同时，通过“带编招人”“现场签约”“一人一策”等方式，针对性引进主导产业急需紧缺人才，累计为百亿级产业、高新技术企业、高校医院等招引硕士（含副高）及以上人才1800余名。

推动协同攻关。建立“技术需求清单”和“急需紧缺人才（团队）清单”，利用飞地孵化器等平台，加强与国内知名高校、科研院所常态联系，依托组团拜访、邀约洽谈等机制，帮助企业柔性引进院士团队，协同开展科研攻关100余项，推动全市合作高校（院所、企业）增至43家，集聚各类专家人才160余名。

搭建创新平台。出台《人才创新平台建设指引》，形成“人才办+主管部门+创建主体”三方共建良好格局，促使新增国家级科技企业孵化器、省级重点实验室、博士后“两站一基地”等16家，全市各类人才创新平台增至337家，助推近三年新增专利8824项。宣汉正原微玻纤有限公司、四川恒成钾盐科技有限公司等，通过创建高能级平台，广泛集聚优秀人才，取得航空隔音隔热玻璃纤维棉制备、钾盐资源开采提取技术优化等重大突破。