人社部职业能力司司长张立新介绍开展第十四届高技能人才评选表彰活动有关情况

2018-03-12 16:55:45来源:人力资源和社会保障部

近期,人社部印发了《关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》,决定组织开展中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。人社部门户网站邀请职业能力建设司张立新司长参加在线访谈,介绍此次表彰活动有关情况。

主持人:中华技能大奖和全国技术能手是怎样的奖项?请您简要介绍一下中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制度的由来及历史沿革。

张立新:中华技能大奖(以下简称技能大奖)和全国技术能手(以下简称技术能手)是国家对全国优秀高技能人才进行褒奖的荣誉奖项,是经全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室批准保留的项目,每两年组织开展一次评比表彰活动。1995年至今,已开展了13届评选表彰活动。

1995年,原劳动部会同46个行业主管部门及各省、自治区、直辖市建立了技能大奖和技术能手评选表彰制度,这一制度得到了党和国家领导人的高度重视。1997年,江泽民同志为表彰制度亲笔题字“全国技术能手”。相关中央领导同志先后亲切接见获奖人员。

1995年至1998年,此项表彰奖励活动每年在全国范围内评选10名技能大奖和100名技术能手,1998年后改为两年一届。2002年第六届表彰活动起,增设了评选国家技能人才培育突出贡献单位(以下简称突出贡献单位),旨在对培养技能人才作出重要贡献的单位予以表扬奖励。2004年第七届表彰活动扩大表彰规模,技能大奖获得者由10名增至20名、技术能手由100名增至200名。2006年第八届表彰活动规模进一步增大,技术能手增至300名。2010年增设评选国家技能人才培育突出贡献个人(以下简称突出贡献个人)。2012年技能大奖获得者增至每届30名。

主持人:这项制度的建立在培养技能人才方面发挥了怎样的作用?取得了哪些成效?

张立新:1995年至今,共评选表彰了230名技能大奖获得者,2728名技术能手(不含职业技能竞赛荣获的技术能手),575家突出贡献单位,240名突出贡献个人。

高技能人才评选表彰制度的建立对建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,加强技能人才队伍建设起到了积极而有效的作用。人社部还从技能大奖获得者中树立了以许振超、李斌、李凯军、高凤林、鲁宏勋等为代表的两批全国“十大高技能人才楷模”,这些优秀高技能人才在本行业、本领域发挥了引领示范效应。

主持人:与上一届相比,今年举行的第十四届高技能人才评选表彰工作有什么特点?

张立新:2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,第十四届高技能人才评选表彰活动是进入中国特色社会主义新时代开展的首次高技能人才评选表彰活动。与第十三届相比,本届高技能人才评选表彰工作有以下几个特点:一是突出服务国家整体发展战略和构建现代产业体系。本届技能大奖和技术能手候选人鼓励优先推荐“中国制造2025”十大重点领域的优秀高技能人才,即从事新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农业机械装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械相关工作的高技能人才。二是恢复两个表扬项目激励技能人才培养。企业、技工院校、公共实训基地等机构以及实训师资等群体在培养技能人才中发挥着不可或缺的作用。本届评选表彰活动,人社部恢复国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人两个表扬项目,对培养技能人才作出贡献的单位和个人予以通报表扬。三是关切默默无闻为国家作贡献的特殊高技能人才。继续评选表彰参与涉保密规定的国家重大项目(工程),并作出重要贡献的高技能人才。四是加强营造正能量的社会效应和宣传效果。在具体工作部署中,人社部要求各地、各有关部门以做好此次评选表彰工作为契机,宣传党和国家关于高技能人才工作的方针政策,宣传高技能人才在经济社会发展中的重要作用和突出贡献,宣传高技能人才的劳动成果和先进事迹,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围,不断提高技能人才的社会地位。

责任编辑:lifengbai