离职前3个月,你有职业规划吗?

2018-01-11 09:03:39来源:汉中人才网

当看到身边的同事找到更好的工作时,你是不是也在蠢蠢欲动?但是,跳槽真的就说走就走、一走百了?对于很多职场人来说,上班相当于当一天和尚撞一天钟,离职也是脑子一热,根本考虑不到其他,全凭一时痛快。年轻时,你可能还能仗着自己的那点资本来逍遥度日,然而随着年龄渐长,各种责任需要你承担的时候,就会感觉到压力,开始感叹“少壮不努力,老大徒伤悲”了。




是的,离职原因千千万,如待遇不公、发展受限、同事难相处、老板只画饼,但你也要明确一点:每一次离职,都要付出极大的代价,比如金钱成本、时间成本、人际成本等。想要降低自己的损失,就要有清晰的职业规划!有些事情,想清楚再做也不迟。




你真的客观地评估过自己的身价了吗?


很多人是因为薪水太低而辞职,但是,你对自己有没有个清晰的认知,自己到底价值几何?先扪心自问下自己是不是一个“好用”的员工,自己现在所做的工作能为公司提供多少价值。如果还是不知如何评估自己的身价,你可以浏览下招聘网站的信息,挑出你能从事的、高于你薪资1000~2000元的职位信息,仔细比对下岗位描述和岗位职责,看自己是否具备这些技能和必要的知识储备。如果达到,恭喜你可以更上一层楼;如果达不到,就应该把精力主要投放在自我提升上,暂时还是别辞职了。




除了对自己有正确的估价,你还得有正确地职业规划。


事实上,你的人生,是你自己选择的结果,对于任何人来说,做一份正确的职业规划就很至关重要。




1、问问自己的职业愿景是什么?


你想要成为怎样的人?想过怎样的生活?给自己一个小目标,比如5年后想要做到什么职位、收入水平在什么档次上,这一步是要给自己一个清晰的奋斗目标。




2、问问自己的兴趣是什么?性格怎样?擅长什么?


长期以来,你在坚持做什么,更愿意把时间花在哪方面?你的性格是内向还是外向?你擅长什么?这些也都要明确,能让你更全面地认识自己。




3、从专业角度来说,你拥有哪些专业技能?


职场上,大多数人还是要靠本领吃饭,那么你有何技能,又有何竞争优势?如果你打算挑战下自己不擅长的领域,那你更得需要知道自己应该具备怎样的技能,该做哪些事情来达到求职目的。


如果你想清楚了以上几点,觉得跳槽对你来说是个正确的选择,那么恭喜你。如果正相反,建议你讲离职申请至少延迟一个月再提交,给自己一段时间的缓冲,客观地评估下自己以及当前的局势。如果一个月后还是想要离开,就走吧,相信你对自己也有了清晰的认识。




当然,每个人看重的东西不同,自己心中各有一本账,这就是所谓的职业价值观。从不同的职业价值观出发,一份工作就横看成岭侧成峰,环肥燕瘦千秋各异。每一份工作,都有你想要的,也有你不想要的。所以,在现实中选择职业、适应职业、转换工作时,往往是一种取舍和积极的妥协过程,如果能把你心中所求分出重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的,进行分析,跳槽这件事,就不会人云亦云了,毕竟,你的人生,应该由你自己决定的啊。

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