关于过渡性工作的是与非

2018-02-12 09:57:34来源:青岛人才网

转到职场,我们对过渡性工作的释义有着种种版本。比如,理想是远大的,现实是残酷的,当我们出于生存考虑找了一份暂时糊口的工作,这是一类。再比如,当我们有了远大理想,而理想需要分成多个小目标逐步完成,那么这些小目标也算是为实现远大理想而做的过渡。后者与前者的区别是,前者为被动,而后者为主动。


大部分人会选择过渡性工作


谁都想一步就找到自己想要的职业,但是真正能得到这样的“幸福”之人又有几个?于是,我们不得不面临这样的问题——过渡性工作要不要做?日前,在网上做了相关调查,调查的结果显示很多人都面临过渡性工作的问题,而对于要不要做,观点呈一边倒:大部分网友赞同选择过渡性工作。


叶叶 翻译 来自北京


理想工作:加入金融行业做咨询


面临问题:有一份为期5个月的临时性工作,这份工作与理想目标大相径庭,但能糊口,当事人选择“为五斗米而折腰”。


Amy 客服 来自杭州


理想工作:会计


面临问题:当事人有会计证书,但没有会计方面的工作经验,直接应聘会计岗位遭拒。最近找到的工作与会计工作差别很大,学不到什么经验,当事人感觉这样离目标越来越远。


Jane HR助理 来自江西


理想工作:律师


面临问题:律师难考,行业经验难积累,而目前又遭遇生计问题,需要找一份工作。


Muse 行政 来自江苏


理想工作:HR


面临问题:本科学历,拥有HR二级证书,却找不到HR工作。目前在中介公司做行政,当事人不知道自己的“过渡”何时能结束。


当遭遇生存问题,“过渡”无可厚非


在追求精神内容之前,我们需要基本物质内容的保障。马斯洛的“需求层次理论”揭示,生存上的需要是最基本的,是推动人们行动的强大动力。因此,如果生存发生问题,“过渡”无可厚非。


BBS网友“阿斯克尤”发贴这样写道:“我们首先要考虑的是生存,不能生存还谈什么梦想?在没有达成自己的梦想前,任何工作和生活都是过渡的,任何指向目标的选择都是正确的。周杰伦不是也当过餐厅服务生吗?”


网友“北雨”认为,在目标明确的情况下,我们可以做过渡性工作。“北雨”罗列了过渡性工作的三大好处:第一,可以找个相对时间自由和轻松的工作,这样会有更多的时间去充实自己的专业知识。第二,过渡性工作至少能解决生存问题。人活着首先要保重身体,因为这是革命的本钱,为了生存哪怕俗一点也无所谓。第三,过渡工作对经验上的积累有很大的帮助。这里的经验并不一定是专业知识,也包括综合能力的培养。


过渡性工作也有弊端。一位名叫“克星”的网友这样写道:“我认为如果不是真到吃不起饭的地步,最好不要去做过渡性工作。第一,过渡性的工作不一定能和你的目标有关联或有帮助,有可能在浪费个人的时间。第二,一边工作一边学习很容易分散精力,时间一长会有厌烦情绪,容易产生自己离目标越来越远的迷茫。除非我们真能找到与目标密切相关的工作,但真是密切相关的话,又怎么能称得上‘过渡’呢?第三,从事过渡性工作的时候不一定有时间去留意其它工作的情况。都说‘骑驴找马’,每天工作和学习的时间排得满满,哪有更多时间和精力去找工作?哪有时间去扩展自己的圈子?”


要不要做过渡性工作,与当事人的现实情况有着直接关系。网友“聪明的美美”的观点很实际: “如果当事人面临生存危机,建议还是先以生存为主,理想为辅,这样可以慢慢过渡到自己的期望目标。如果当事人不用为生存发愁,不如为自己的理想目标做更多的准备,也能更大程度上靠近期望目标!当然,以上两种情况,都要以当事人有明确目标为前提。”


让过渡成为一次精彩的历练


当我们无法摆脱“过渡”时,不如坦然接受,过渡性工作也能做得很精彩。BBS网友“韦吉丁”发贴阐述了这样的观点:“在一般人眼里,如果想成为HR总监应该先从基础的HR工作做起,比如文员、助理和专员等。但是如果条件不允许,就不能从其他的职位做起吗?比如车间的普通员工,如果车间员工这份工作做得好,了解与掌握了生产品质、工程等相关工作内容,熟悉从业人员的心态,对当事人升任总监必定有帮助。作为HR,拥有不同职业、不同行业的工作经验,是今后做人力资源工作的财富。


过渡工作不是什么“洪水猛兽”,关键在于我们如何对待它。为什么我们不把过渡性工作当作目标工作的一次演习呢。如何提升业绩,如何改善工作方法,如何修整工作流程,哪份工作不需要这些职业能力?


有个疑虑是:过渡性工作可能会让简历出现短期频繁跳槽记录或职业空白期,这会不会让雇主质疑求职者忠诚度和职业规划能力?网友“韦吉丁”的观点是:好的企业(合格的HR)在意的是个人是否拥有丰富的专业知识、良好的职业道德与职业素质,以及个人对职业的热爱程度与责任感,个人是否具备好的工作方式与方法,是否懂得如何提升业绩等等。这些在过渡性工作都可以培养出来。


“过渡性工作也能给自己带来更好的机会”,网友“酉水山人”叙述了自己的打拼经历,“八年前我刚来鹏城,举目无亲。为了避免‘出师未捷身先亡’的事发生,我没有强求一定要找到理想的工作,第一份工作是一家公司的清洁工。八年后的今天,我也算是在深圳扎下了根,娶妻生子。回想起当时,很感谢那份清洁工作,因为有了这个开始,后面又出现了很多机会,这些机会改变了我的命运。所以过渡性工作同样值得珍惜与把握。”


过渡性工作注意点


过渡性工作现下已成为职场的一个普遍现象,对此来自前程无忧的职场专家建议:


1.有明确目标是任何“过渡”的前提。无论是哪种“过渡”,都得有个大前提,那就是知道自己要什么和不要什么。“过渡”绝对不是用来逃避的渠道,也不等同于“混日子”。那种没有目标,想凭借“过渡”来寻找目标的想法会使自己陷入困境,因为目标可能总是在变,而一时的“过渡”可能成为总是在过渡。


2.设定“过渡”的时间节点。过渡只能是暂时,时间越长,越有可能失去原有的目标。既然打上了“过渡”这个标签,那么意味着总是与目标有着距离,随着过渡时间的延长,这种偏差与距离也会慢慢变大与增长。一段时间后,猛然惊醒,原来自己再也找不到本来的方向与目标了。比如,立志要成为平媒编辑的人,网络编辑可能暂时是个过渡性职位,但是随着从事网络编辑的时间越长,积累的经验特性越具网络化。


3.“过渡”的过程也是不断修正自己目标的过程。目标需要明确,但不是不可改变。当我们缺乏经验时,我们的理想仅仅是梦想,随着经验的丰富,实际操作中给我们以体会与反思,修正我们原来的目标成为必然,我们需要让目标更明确、更具体、更有可操作性。


4.不以事小而不为。成就大事者,都是从看似卑微的小事开始做起。“不积小流无以成江海,不积跬步,无以致千里”,古人诚不吾欺也!

责任编辑:zhaoyang

文章推荐

  • 暂无内容