安徽绩溪:落实政策为企业 降低成本促发展

2017-08-15 08:35:44来源:中国就业网

今年以来,绩溪县人社局深入贯彻落实习近平治国理政新理念新思想新战略,立足工作实际,全力以赴为企业降成本,激发县域经济活力,促进全县实体经济健康发展。

积极落实政策,降低企业成本

一是落实社会保险费率降费政策。根据《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》(皖人社发﹝2017﹞18号)文件要求,失业保险单位缴费率由1%下调至0.5%,个人费率维持0.5%不变,降费期限为16个月。据测算,阶段性降费期间能为参保企业减负390万元。二是启动实施缓缴社会保险费政策。允许对已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业,缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费,缓缴期限为6个月。该项政策进一步减轻了企业缴费负担,缓解了企业资金压力,帮助困难企业尽快走出困境。三是大力推行诚信企业免缴保证金制度。2016年6月,在全市率先实施差异化缴存制度,对上一年未拖欠农民工工资的建筑施工企业,当年农民工工资保证金减按50%收取,连续两年未拖欠的减按40%收取,连续3年以上未拖欠的免缴保证金。截至目前,共为14户企业免缴农民工工资保证金,减免金额达844.85万元。

搭建用工平台,促进就业创业

扎实开展就业服务专项行动。用活用好“每月十五日招聘会”这一品牌,积极开展“春风行动”和各类专场招聘会,为用人单位和求职者搭建用工平台。截至目前,共组织招聘会15场,为82家企业组织招聘,提供了5966个岗位,421个工种,服务求职者4181人,3242人达成就业。

着力推进技工大省技能培训。开展企业新进员工岗前技能培训16期,培训员工1275人,将为企业发放培训补贴100余万元,切实减轻企业职工教育培训支出,满足企业技能型人才培养需求。为17户企业高校毕业生见习基地发放见习补贴19.92万元。为12家吸纳就业困难人员就业的企业发放社保补贴60.06万元。为安置就业困难人员到公益性岗位工作的17家企业发放岗位补贴和社保补贴共计64.8万元。

简化办事流程,提高服务质量

为提高办事效率,对涉企业务进行了流程精简,目前已精简4个企业行政审批项目,进一步降低企业制度性成本。组织精兵强干开展送政策进企业活动,近距离向企业和劳动者介绍有关法律法规,今年以来共发放人社政策宣传单6000余份。各经办机构主动公开社保业务一次性告知单及业务流程图,社保费实行“一票征收,更加方便了企业一站式办理业务。优化窗口办事环境,提高服务质量,县医保中心和公共就业局先后荣获“市级最美文明窗口”和“县微笑服务最美窗口”称号,相关窗口人员荣获市级“业务标兵”称号。

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