高起点谋划 高水平推进 高质量完成——湖北省武汉市就业创业工作成效显著

2018-03-08 09:01:05来源:中国劳动保障报

“敢为人先、追求卓越”——湖北省武汉市20万市民高票选出的城市精神,在这座城的血脉中已绵延千年。


站在新起点上,武汉市既要解决就业困难人员就业问题,又要为创新发展吸引丰富的人力资源。


武汉市就业部门准确把握形势,高起点谋划,高水平推进了一系列创业就业政策措施。


5年来,武汉市就业容量不断扩大,就业结构明显改善,就业质量稳步提升。全市累计筹集使用就业补助资金78亿元,城镇新增就业93万人,扶持创业14万人,城镇登记失业率保持在3.8%左右,为武汉经济社会较快发展提供了强大动力和坚实保障。


以真情传递关爱


年龄偏大、家庭负担重、 生活困难……如此种种不利因素叠加在一起,令48岁的武钢职工胡艳玲在得知被分流后有天塌下来的感觉。


胡艳玲的困境得到了就业部门的关注。很快,政府的就业服务专员上门和她对接。


在仔细了解胡艳玲的家庭情况、工作技能和就业意愿后,武汉市就业部门安排她免费参加创业培训,使她掌握了经营管理知识,并指导她开办了一家通讯器材超市。


“就业部门帮我申请到了20万元创业担保贷款,这极大地解决了我的资金周转难题。”现在胡艳玲的超市已收回成本,每月还有6000多元的盈利, “现在的生活我以前想都不敢想。”


胡艳玲的经历是一个缩影。 近年来,武汉市以一流的责任担当推进就业创业工作。


多个有力举措纷纷落地——“就业托底计划”多途径帮扶就业困难人员就业, “技能兴汉工程”有效缓解就业结构性矛盾, “农民工素质进城计划”发展壮大人力资源队伍……


这份关爱一以贯之。特别是在武钢去产能安置分流职工过程中更为凸显。


武钢去产能过程中,有4万余名分流职工需要安置,其中不少人由于年龄偏大、技能比较单一等原因,就业难度较大。武汉市就业部门通过组织专场招聘会、落实就业创业扶持政策、推荐安置到公益性岗位等措施,积极促进他们转岗就业。


两年来,武汉市就业部门共帮助1.9万名分流职工走上转岗就业、自主创业之路。


以开拓引领发展


融资极其困难、研发管理出现问题、 合作伙伴纷纷离开……2015年, 青年大学生余黎创办的从事“网络软件”和 “AR互动设备”的研发企业,在创业初期就面临生死考验。


胸怀大志却遭到重创,余黎沮丧又迷茫。得知这一情况后,就业部门工作人员组织网络开发和企业管理方面的创业导师免费进行指导,帮助他规范了公司的内部管理,优化了企业的产业项目,增强了企业的核心竞争力。


武汉市就业部门还组织该公司申报并获得武汉市大学生创业项目资助和大学生一次性创业补贴5.5万元。


“在政府的帮助下,我的企业渡过了生死关口。”余黎表示,更为重要的是, “在政府的推荐下,我获得了两家天使机构共计250万元的投资资金。”


仅仅两年时间,余黎的企业从初创期只有6个人、10万元资金,发展为产值500万元、员工30余人的新兴企业。不仅如此,余黎的企业促进动漫、游戏、教育等相关产业20余家企业共同发展, 带动近300人就业。 余黎本人也被评为2016年度“武汉市自主创业明星”。


作为传统的高等教育大省,武汉市高校林立、人才辈出。武汉市有89所高校、 在校生达130万人、每年高校毕业生约30万人。


得人才者得天下。 为了把这些城市发展的人力资源留下来,武汉市拿出了最大的诚意。 “百万大学生留汉创业就业工程” 应运而生,武汉市力争五年留下100万名大学生,建设“大学生最友好城市”,探索“人才引领创新、创新驱动发展”新路子。


武汉市还组建招才局,做足做好“一留一回,两个百万”大文章,制定出台招才引智系列配套政策,策划开展系列招才引智推介活动,让高校毕业生留汉能就业、易创业、快落户、好安居。


优惠政策纷纷出炉——出台留汉政策9条,实行高校毕业生落户“零门槛”, 落户与就业创业政策“全脱钩”,户口迁移“全自由”;出台最低年薪指导标准,确保留汉高校毕业生工作收入不低于全国各大中心城市平均水平……


真挚情谊一再表达——2017年11月12日,武汉市委领导率队来到华中科技大学,参加 “百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动启动仪式暨首场招聘会,并为在场5000名大学生作报告。显然这既是大学生 “认识武汉”的一堂公开课,也是诚邀高校毕业生留汉创业就业的招聘会。2017年,武汉市开展20余场专场活动,由市级领导带队, 实现重点高校全覆盖,并筹集推出大学生就业岗位10万个以上,形成 “人才回归———企业升级———产业赋能” 的创新驱动发展新优势。


辛勤耕耘终有回报。2017年,在武汉就业创业高校毕业生达30.1万人,新增落户大学生14.2万人。


以执著铸就形象2017年7月,格力电器(武汉)有限公司因订单急增,企业缺工达1500人。到哪里临时找这么多的劳动者?公司很发愁。


哪里有需求, 哪里就有服务。武汉市就业部门迅速制定工作专案、设立服务专窗、指定专人对接、开展专项招聘。仅仅用了7天,所有人员全部招聘到位。


民生无小事。武汉市就业部门着眼于就业者、创业者和企业单位等不同服务对象的需求,分类施策、精准发力、确保实效。


甘霖雨露被四处撒播——武汉市推进“就业服务提升工程”,5年来组织开展 “春风行动” “为百姓送岗位社区行” 等专项活动1800余场次, 促进各类群体50余万人次就业,健全就业困难人员定期走访、动态管理、兑现承诺的帮扶机制, 帮助12万名就业困难人员就业。


创业梦想被小心呵护——武汉市推进“创业富民工程”,统筹实施“六位一体”的创业政策措施,让创业者培训有补贴、项目有扶持、融资有贷款、场地有补助、税收有减免、展示有舞台。5年来,武汉市共为3000余家入驻各级孵化示范基地的企业落实场租水电补贴700余万元;建立了1000万元高校毕业生免除反担保贷款基金,每年安排1000万元为大学生创业项目提供无偿资助。同时,武汉市组织开展 “黄鹤杯创业大赛” “大学生电商创业大赛”等活动,进一步营造了鼓励创业的良好氛围。


点滴诉求被时刻关注——武汉市推进 “企业用工服务工程”, 每年帮助落实社保补贴、稳岗补贴等资金8亿多元, 惠及企业5000家次。武汉市对全市391家企业进行空岗动态监测,组织开展 “百名就业专员服务千企”活动,每名就业专员一年上门服务对口企业不少于4次,掌握企业缺工情况, 实施精准帮扶,实现企业总体用工招满率80%以上。


服务方法被不断创新——为了加强就业形势研判和宏观指导,武汉市对涉及就业的200余项数据进行建模分析,在中部地区率先发布武汉就业景气指数。建成就业网上办事大厅,打造 “15分钟就业圈”,实现就业政策、招聘岗位等信息互联互通共享。在全省首先推行就业工作实名制管理,通过就业信息系统每年建立城镇新增就业、扶持创业、就业培训、农村劳动力转移等48万人的实名制台账,提高了就业工作的准确性和科学性。


……


这座万里长江横贯东西的城市,在新时代的历史潮流中劈波斩浪,再次焕发出了蓬勃生机。(邓凌 张曙宇)

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