职业生涯发展中晚期阶段如何调整工作和生活

2017-10-17 11:16:02来源:今日头条

职业发展中晚期阶段,员工应坚持终身学习,学会自我调整,与时俱进地提高自身素质。

据翰德国际顾问有限公司公布的《中国翰德就业报告》显示,四十岁左右的中年人是遭受职业倦怠最严重的人群。他们在激烈的职场竞争中既有可能面临职业天花板,也有可能面临年龄增长所带来的体力衰退和家庭生活压力等问题。为了更好地适应知识经济时代的发展要求,避免职业倦怠现象的出现,从业者应该学会自我调整,在更新知识结构的同时发挥经验优势。

首先,树立终身学习的观念,积极接受新观念、学习新事物,防止知识技能老化。

其次,处理好事业与家庭的关系,夫妻双方合理分担家务、合理安排生活,避免工作和家庭两头疲于奔命。

最后,寻求岗位轮换或工作创新,扩大现有工作的内容,寻找更多的有挑战性的工作机会,不断丰富自己在不同岗位的经验,增强自己的职业适应能力和综合能力。


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